El Gobierno Nacional oficializó hoy, a través de la Resolución 5/2023 del Boletín Oficial, los nuevos aumentos escalonados del salario mínimo, vital y móvil. El nuevo haber mínimo que comenzará a regir a partir de la semana próxima con un ajuste del 15,6% será de $80.342. También se establecieron los aumentos para los dos meses siguientes: 6% en mayo y 5% en junio.
Todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo cobrarán un salario mínimo de $80.342 y percibirán $401,71 por hora los trabajadores jornalizados.
A partir del 1 de mayo de 2023, el salario mínimo se fija en $84.512 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y en $422,56 por hora, para los trabajadores jornalizados.
Mientras que, a partir del 1 de junio el mínimo partirá de los $87.987 para quienes cumplen la jornada completa de trabajo, mientras que la hora para trabajadores jornalizados se ubicará en $439,94.
La semana pasada el Consejo del Salario aprobó ese escalafón de aumentos con 30 votos positivos, una abstención de la CTA de los Trabajadores y un voto negativo de CTA Autónoma. Los criterios de actualización se enmarcan en un contexto de inflación del 6,6% en febrero y un pronóstico más elevado para marzo.
La resolución publicada este martes también fijó el incremento del monto mínimo y máximo de la prestación por desempleo: a partir del 1 de Abril de 2023 en $22.316,76 y $37.194,60, respectivamente.
A partir del 1 de Mayo de 2023, en $23.475,07 y $ 39.125,12, respectivamente. Mientras que a partir del 1 de Junio de 2023, en $24.440,33 y $40.733,88, respectivamente.
El nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio, además de de impactar sobre el monto que perciben los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar. Fuente: Ambito
Kommentare